Discriminarea la angajare, este interzisă prin lege în România. Și, cu toate acestea, în condițiile în care în țara noastră crește vârsta de pensionare, în condițiile în care „importăm” forță de muncă, oamenii trecuți de 45 de ani sunt, uneori, încă din start dați la o parte de unele firme angajatoare. Vezi la finalul articolului […]
Articolul Un ploieștean reclamă discriminare ilegală în anunțurile de angajare. ITM dă răspunsuri vagi apare prima dată în Observatorul Prahovean.
Citeste mai mult