În cazul în care salariata gravidă prezintă un document medical care să îi ateste starea, angajatorul are următoarele obligații: de a înștiința, în termen de 10 zile lucrătoare de la data la care a fost anunțat în scris, medicul de medicina muncii și inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia își desfășoară activitatea; de a […]
Citeste mai mult