Peste 200 de controale au fost efectuate luna trecută la angajatorii din județ, de inspectorii de muncă. Au fost aplicate sancțiuni și măsuri de remediere.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin au desfășurat, în luna mai, acțiuni de control pentru verificarea respectării prevederilor legale în vigoare în domeniul relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă.
Controalele au vizat identificarea și combaterea muncii nedeclarate și dispunerea măsurilor necesare pentru intrarea în legalitate, precum și creșterea gradului de conștientizare în rândul angajatorilor și al lucrătorilor privind importanța respectării normelor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, transmit reprezentanții ITM Caraș-Severin.
În total, au fost efectuate 203 controale. Ca urmare a deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au dispus angajatorilor 263 de măsuri obligatorii pentru remedierea acestora. De asemenea, au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 87.500 de lei.
La un angajator a fost depistată o persoană care presta muncă nedeclarată, întrucât nu avea încheiat un contract individual de muncă în formă scrisă. Angajatorul sancționat desfășoară activități în domeniul transportului de persoane cu taxiul.
Principalele deficiențe constatate în urma controalelor:
În domeniul relațiilor de muncă, au fost identificate nereguli precum prestarea muncii nedeclarate, neeliberarea adeverinței de vechime la cererea salariatului, neînmânarea unui exemplar al contractului individual de muncă salariatului, necompensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat la încetarea activității, precum și omisiuni în actualizarea și transmiterea datelor în registrul general de evidență a salariaților (REGES ONLINE).
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost constatate deficiențe legate de utilizarea echipamentelor de muncă fără avize sau inscripționări corespunzătoare, lipsa autorizărilor necesare, neefectuarea controalelor medicale la angajare, nerespectarea normelor privind lucrul la înălțime, lipsa instruirilor periodice și neafișarea instrucțiunilor de utilizare pentru echipamentele tehnice.
Angajatorii au raportat către ITM Caraș-Severin un număr de șapte evenimente, dintre care patru s-au soldat cu incapacitate temporară de muncă, iar trei cu decese. După finalizarea cercetărilor, ITM va stabili dacă aceste evenimente se încadrează sau nu în categoria accidentelor de muncă.
Citeste mai mult
