Legislația muncii aplicabilă în România în anul 2026 include o serie de prevederi care extind drepturile salariaților în ceea ce privește concediile suplimentare, acordate în funcție de condițiile de muncă sau de situațiile personale ale angajaților. Normele sunt stabilite în principal prin Codul Muncii, dar și prin acte normative speciale adoptate recent, care urmăresc să adapteze […]
Citeste mai mult
