Consilierii județeni au consfințit, miercuri, prin vot, reducerea de personal din aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș. Noua organigramă prevede 51 de posturi în minus, în urma reorganizării.
Până la noua organigramă, în aparatul propriu al CJ Timiș erau prevăzute 270 de posturi; în urma reorganizării rămân 219. Pe lângă cele trei posturi de demnitate publică, documentul prevede 19 funcții publice de conducere, 169 de execuție, una contractuală de conducere și 27 de funcții contractuale de execuție.
CITEȘTE ȘI:Simonis: 250 de angajați ai CJ Timiș, disponibilizați, alți 300 urmează până în toamnă
„Astăzi se închide reforma începută la nivelul județului. Transmitem Guvernului României faptul că Timișul poate fi luat exemplu. Nu avem nevoie de nicio ordonanță de urgență și niciun fel de constrângere pentru a eficientiza cheltuielile și pentru a începe reforma. Suntem primul județ care face, de fapt înaintea deciziei Guvernului, această reformă. Suntem un exemplu de bună practică, avem peste 20% reducere de posturi în aparatul propriu și multe reduceri în structurile subordonate. Prin urmare, așteptăm și deciziile Guvernului și ne așteptăm ca și celelalte instituții publice din România, primării, consilii județene, să implementeze ceea ce a făcut astăzi CJT, o reducere substanțială a numărului de angajați.”, a declarat, miercuri, Alfred Simonis, președintele CJ Timiș.
Paznicii, pe cale de dispariție
În ce privește reorganizarea Direcției de Prestări Servicii a CJ Timiș, aceasta se va desfășura în mai multe etape. Consilierii județeni au aprobat, miercuri, prima etapă; a doua este programată pentru ianuarie 2026. „Până la mijlocul anului viitor, DPS nu ar mai trebui să aibă niciun paznic, nici pentru CJT, nici pentru muzee. Vom externaliza aceste servicii.”, a explicat Alfred Simonis.
Reduceri masive au fost făcute și la DGASPC Timiș: 342 de posturi desființate (dintre care circa 100 erau ocupate); 109 paznici eliminați, dintr-un total de 142 (vor rămâne 33 doar pentru obiective critice).
Alte reduceri: 55 de posturi desființate în instituții subordonate; la școlile speciale – din 75 de posturi de pază, rămân 55; 12 posturi tăiate în aparatul administrativ al DPS și 57 de posturi eliminate la CJT, odată cu noua organigramă.
„În total, ne apropiem de 607 posturi desființate, dintre care aproximativ 400 erau ocupate. (…) Economisim, din anul acesta, 100 de salarii în fiecare lună, după ce a intrat în vigoare organigrama DGASPC.”, a conchis Simonis.
În viitor, DPS ar putea gestiona doar obiective precum bazinul de la Jimbolia, centrul de legume de la Tomnatic, Conacul Mocioni sau Castelul de la Banloc, după reabilitare.
Citeste mai mult
