Tinerii cu risc de marginalizare socială sunt persoane cu vârsta cuprinsă între 16-26 de ani. Aceștia îndeplinesc condiţiile legale prevăzute trebuie sa se înregistreze la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa.
Tinerii cu risc de marginalizare socială se încadrează în una dintre următoarele categorii:
se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem;
are dizabilităţi;
nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreţinerea;
are copii în întreţinere;
a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
este victimă a traficului de persoane;
se află în executarea unei pedepse, a unei măsuri educative sau a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare.
Ce fac AJOFM-urile
Acompaniamentul social personalizat se realizează de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă prin intermediul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale, în baza unui contract de solidaritate. Acesta se încheie între agenţia pentru ocuparea forţei de muncă teritorială şi tânăr pe o durată de până la 3 ani, dar nu mai puţin de un an. Constituie un ansamblu de servicii care se acordă în mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare socială care consta în:
informare şi consiliere profesională;
mediere a muncii;
plasare în muncă la un angajator a cărui ofertă de loc de muncă a fost selectată ca fiind corespunzătoare pregătirii profesionale şi altor condiţii cuprinse în dosarul întocmit la înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă, în evidenţa agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă.
Angajatorii de inserție
Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială şi care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, denumiţi angajatori de inserţie, beneficiază lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoană din această categorie, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă (660*4=2.640), până la expirarea duratei contractului de solidaritate.
Pentru acordarea acestor drepturi, angajatorii vor încheia cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti o convenţie potrivit unui model prevăzut. Măsura de stimulare prevăzută se acordă lunar, de la data încheierii convenţiei până la expirarea duratei contractului de solidaritate.
Citește și: Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene, efectuează o vizită oficială în România
Citeste mai mult