Mai sunt doar câteva zile până când REGES-ONLINE devine singura platformă validă pentru evidența relațiilor de muncă, iar vechiul REVISAL va rămâne definitiv în trecut. Potrivit reprezentanților Ministerului Muncii, din 2026, angajatorii care nu au făcut tranziția riscă nu doar blocaje administrative, ci și sancțiuni pentru neconformitate. Altfel spus, trecerea la REGES nu este opțională și nu mai poate fi amânată, mai ales într-un context în care autoritățile vor …
Citeste mai mult
