Datele recente centralizate de administrația Complexului Energetic Oltenia (CEO) indică o tendință îngrijorătoare privind starea de sănătate a personalului companiei.
Conform ultimelor informații analizate în cadrul Comisiei Mixte, o proporție semnificativă din ajutoarele financiare acordate a fost direcționată către angajați sau membri ai familiilor acestora care se confruntă cu diagnostice oncologice. Mai precis, aproximativ 50% din totalul ajutoarelor sociale acordate la ultima ședință a comisiei au fost destinate sprijinirii persoanelor afectate de cancer.
În conformitate cu regulamentele interne ale companiei, în cazul bolilor considerate incurabile, cum este și cancerul, se acordă un ajutor financiar unic în valoare de 3.000 de lei.
Pentru alte tipuri de afecțiuni cronice sau de lungă durată, sumele alocate variază între 500 și 1.500 de lei, în funcție de gravitatea cazului și documentația medicală aferentă. În total, în perioada de referință, au fost procesate 120 de dosare de solicitare a sprijinului financiar, fiecare fiind analizat individual și aprobat conform criteriilor stabilite.
Boli cronice și incurabile
Președintele Federației Naționale Mine Energie (FNME), domnul Dumitru Pârvulescu, a confirmat această tendință ascendentă a cazurilor de afecțiuni grave în rândul salariaților CEO. Acesta a subliniat că, din păcate, din ce în ce mai mulți angajați, precum și membri ai familiilor acestora, solicită ajutor financiar pentru tratamente medicale costisitoare și intervenții specifice afecțiunilor cronice sau oncologice.
Potrivit declarațiilor sale, bugetul anual alocat de companie pentru ajutoarele medicale este aprobat în avans, însă în ultimii ani, s-a constatat frecvent depășirea valorii prevăzute inițial, iar pentru anul 2024 se estimează deja că plafonul va fi depășit până la finalul anului calendaristic. Un alt aspect important evidențiat de reprezentanții sindicali se referă la specificul activității desfășurate în cadrul Complexului Energetic Oltenia.
Compania are în prezent peste 8.000 de angajați activi, majoritatea fiind implicați în activități cu grad ridicat de expunere la factori de risc: exploatarea cărbunelui, lucrul în subteran sau în medii industriale poluate, solicitante din punct de vedere fizic și psihologic. Toate acestea pot contribui, în timp, la deteriorarea stării de sănătate a angajaților, ceea ce necesită, în mod constant, o strategie coerentă de prevenție, monitorizare medicală și susținere financiară.
Pe fondul acestor evoluții, se conturează nevoia de consolidare a programelor de sănătate ocupațională și de extindere a beneficiilor sociale acordate de companie în cazurile medicale grave. Atât administrația CEO, cât și partenerii sociali, par conștienți de amploarea acestei probleme și își exprimă disponibilitatea de a identifica soluții sustenabile, pe termen lung, pentru protejarea sănătății angajaților și sprijinirea familiilor afectate.
Citeste mai mult