Începând cu 1 octombrie, aplicația REVISAL va fi înlocuită integral de REGES-ONLINE, noul registru digital pentru evidența salariaților. Angajatorii care nu se vor înscrie până la finalul lunii septembrie în platformă riscă amenzi de până la 20.000 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă din Caraș-Severin anunță că, de la 1 octombrie, aplicația REVISAL va fi oficial înlocuită cu REGES-ONLINE, noul registrul general de evidență. Noul sistem este complet online și promite o administrare mai eficientă, sigură și flexibilă a relațiilor de muncă.
„Recomandăm angajatorilor care nu s-au înregistrat încă în REGES-ONLINE, să o facă în perioada imediat următoare, pentru evitarea unor eventuale dificultăți generate de tranziția realizată la limita termenului legal și, nu în ultim rând, pentru a beneficia de avantajele oferite de noua platformă”, se arată într-un comunicat al ITM Caraș-Severin.
REGES-ONLINE oferă multiple beneficii pentru angajatori, printre care: administrarea digitală a contractelor de muncă; acces permanent la istoricul contractelor; actualizări automate și raportare în timp real; integrare facilă cu sistemele interne de resurse umane; autentificare simplificată prin RoeID sau semnătură digitală ANAF. În plus, trecerea la REGES-ONLINE nu necesită migrarea manuală a datelor de către angajatori, deoarece baza de date a fost deja transferată în noul sistem.
Inspectorii de muncă atrag atenția că nerespectarea termenului legal de înregistrare atrage sancțiuni contravenționale cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei. De asemenea, completarea incompletă a contractelor individuale de muncă active, care nu sunt reflectate în REVISAL, poate fi sancționată cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Citeste mai mult
