Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj informează că, în intervalul 5-16 mai, au fost efectuate 52 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a deficiențelor constatate în timpul acestor verificări, inspectorii de muncă au aplicat 55 de sancțiuni contravenționale, însumând o valoare totală de 323.000 lei. Totodată, au fost dispuse 186 de măsuri obligatorii în vederea remedierii neconformităților și a alinierii activității angajatorilor la cerințele legale.
Exemple de abateri constatate:
Un angajator din domeniul „Fabricarea ambalajelor din lemn”, cu punct de lucru în comuna Văgiulești, a fost sancționat cu suma de 20.000 lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă.
În același timp, în urma verificărilor desfășurate pe linie de securitate și sănătate în muncă, aceluiași angajator i-au fost trasate măsuri precum:
obligativitatea purtării echipamentului individual de protecție de către toți lucrătorii de la punctul de lucru;
asigurarea unei instruiri adecvate și suficiente în domeniul securității și sănătății în muncă pentru toți salariații, prin furnizarea de informații și instrucțiuni de lucru specifice fiecărui post.Pentru aceste deficiențe în domeniul securității și sănătății în muncă, angajatorul a fost sancționat cu două amenzi în valoare totală de 8.000 lei (4.000 lei pentru fiecare abatere).„Respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă nu este opțională, ci o obligație legală și morală a fiecărui angajator. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua să acționeze ferm împotriva celor care ignoră aceste reguli, pentru a proteja drepturile lucrătorilor și a preveni riscurile la locul de muncă”, a declarat George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
Citeşte şi: Gorj: Se dă startul primei ediții a Festivalului de Teatru pentru Amatori „Plai Strămoșesc”, la Polovragi
Citeste mai mult