Mai mulţi salariaţi de la RATBV au declanşat luni, 19 ianuarie, o grevă japoneză, formă de protest care nu presupune încetarea activităţii, informează Bună Ziua Brașov. Salariații sunt nemulţumiţi de implementarea unei modalităţi de plată şi compensare a orelor suplimentare efectuate, despre care conducerea operatorului susţine că este „în strictă conformitate cu legislaţia muncii în vigoare”.
Potrivit conducerii RATBV, în urma controalelor efectuate de Serviciul de Audit Intern al Primăriei Municipiului Braşov şi de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), s-a constatat că modalităţile anterioare de plată a orelor suplimentare nu respectau în totalitate prevederile Codului Muncii şi ale Contractului Colectiv de Muncă. Din această cauză RATBV SA a fost sancţionată cu amenzi de către ITM Braşov. Pentru a corecta aceste deficienţe şi pentru a asigura o gestiune financiară responsabilă şi legală, noua conducere a societăţii a impus urmarea procedurilor de salarizare care respectă termenele prevăzute de lege.
Mai exact, reprezentanţii operatorului de transport au menţionat că, potrivit Codului Muncii, „munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia”. De asemenea, în acelaşi act normativ se menţionează că în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul legal, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Acest spor se stabileste prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, şi nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază. La RATBV, conform Contractului colectiv de muncă, acest spor este în cuantum de 100%. În acest moment RATBV aplică întocmai mecanismul stabilit prin lege, considerând prioritate acordarea timpului liber corespunzător, dar asigurând astfel atât respectarea legii, cât şi dreptul angajaţilor la repaus.
„Conducerea RATBV îşi reafirmă respectul pentru efortul depus de şoferi, mecanici şi tot personalul şi, la fel ca până acum, vom continua dialogul cu sindicatele pentru a identifica cele mai bune soluţii de organizare a timpului de lucru, astfel încât impactul asupra veniturilor şi a timpului liber să fie unul echilibrat. Înţelegem nemulţumirea pe care această schimbare o creează unora dintre angajaţi, care erau obişnuiţi cu un alt sistem de plată. Cu toate acestea, prioritatea noastră este legalitatea. Trebuie să punem în aplicare concluziile instituţiilor de control şi să respectăm prevederile Codului Muncii. Aplicăm legea în mod unitar şi corect pentru toţi angajaţii societăţii: cei care au muncit ore suplimentare vor fi plătiţi în conformitate cu normele legale”, a declarat directorul general al RATBV, Andrei Căpraru.
Greva japoneză de la RATBV a fost organizată de unul dintre cele două sindicate din societatea comercială, Sindicatul Salariaţilor şi Personalului TESA, afiliat la Blocul Naţional Sindical. Preşedintele acestui sindicat, Ovidiu Micu, a declarat pentru Bună Ziua Brașov că în cursul zilei de marţi, 20 ianuarie, conducerea operatorului va avea o primă rundă de discuţii cu greviştii. Ovidiu Micu a mai spus că, în cazul în care nu se vor soluţiona revendicările salariaţilor, va fi organizată o grevă de avertisment, iar dacă aceasta nu va avea niciun efect, angajaţii RATBV ar putea declanşa greva generală.
Articolul Mai mulţi salariaţi de la RATBV, în grevă japoneză apare prima dată în Monitorul Expres – Stiri Brasov.
Citeste mai mult
