Această decizie a Ministerului Educației vine în urma sesizării unor cazuri, în mai multe județe, în care au fost descoperite cadre didactice încadrate la plata cu ora pe un număr de ore foarte mare, care ar fi putut crea o jumătate de normă sau mai mult, sau situații în care directorii nu scoteau catedrele la concurs, iar în cadrul ședințelor publice de încadrare candidați cu note mari la concursul de Titularizare nu prindeau posturi. În repetate rânduri șefii IŞJ Suceava au atras atenția directorilor școlari să scoată la concurs toate posturile și fracțiunile de normă, pentru a oferi mai multor tineri posibilitatea de a se angaja în sistem. Încă o noutate prevăzută în noua metodologie constă în obligația candidaților titularizați pe baza concursului din 2024 să nu se detașeze de la școala la care au obținut postul pe parcursul anului școlar 2024-2025.
Mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar pentru anul școlar 2024-2025 demarează în această lună. Comisia județeană de mobilitate a personalului didactic din învățământul preuniversitar se constituie, prin decizia inspectorului școlar general, până la data de 10 ianuarie. Se așteaptă ca numărul posturilor ce vor fi scoase la concurs în cadrul mobilității din acest an să fie mai mare, deci mai multe șanse de angajare în învățământ, după ce Ministerul Educației a operat unele schimbări în Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare.
Noile condiții de mobilitate prevăd că școlile nu mai pot stabili viabilitatea posturilor scoase la concurs, ci Inspectoratul Şcolar va fi cel care va decide perioada contractului de muncă pentru fiecare post. Această decizie vine în urma sesizării unor cazuri, în mai multe județe, în care au fost descoperite cadre didactice încadrate la plata cu ora pe un număr de ore foarte mare, care ar fi putut crea o jumătate de normă sau mai mult, sau situații în care directorii nu scoteau catedrele la concurs, iar în cadrul ședințelor publice de încadrare candidați cu note mari la concursul de Titularizare nu prindeau posturi. În repetate rânduri șefii IŞJ Suceava au atras atenția directorilor școlari să scoată la concurs toate posturile și fracțiunile de normă, pentru a oferi mai multor tineri posibilitatea de a se angaja în sistem.
Încă o noutate prevăzută în noua metodologie constă în obligația candidaților titularizați pe baza concursului din 2024 să nu se detașeze de la școala la care au obținut postul pe parcursul anului școlar 2024-2025.
Potrivit calendarului mobilității, până la data de 25 ianuarie vor fi revizuite deciziile de numire/ transfer/ repartizare pe post/ catedră a personalului didactic titular. De asemenea, unitățile de învățământ vor întocmi listele cuprinzând cadrele didactice titulare, femei, care optează pentru menținerea în activitate ca titular până la împlinirea vârstei de 65 de ani, precum și listele cu personalul didactic titular care îndeplinește condițiile legale de pensionare începând cu data de 1 septembrie 2024, pe baza cererilor înregistrate la secretariatele unităților de învățământ și comunicarea acestora la inspectoratul școlar.
Tot în perioada următoare, cu termenul de 25 ianuarie, trebuie constituite toate posturile didactice/ catedrele la nivelul unităților de învățământ sau a consorțiilor școlare, ca urmare a aplicării planurilor-cadru de învățământ, a aprobării proiectelor planurilor de școlarizare și a ofertei educaționale. Se vor realiza încadrarea personalului didactic și soluționarea cererilor de întregire/ completare a normei didactice de predare la nivelul unităților de învățământ a personalului didactic care beneficiază de aceste drepturi. (Oana NUȚU)
The post Mai multe șanse de angajare în învățământ, la concursul de Titularizare 2025. Inspectoratul Şcolar va stabili în acest an viabilitatea posturilor appeared first on Obiectiv de Suceava.
Citeste mai mult
