ITM Brașov va verifica măsurile de protecție a angajaților în perioadele cu temperaturi extreme.
Având în vedere temperaturile ridicate preconizate pentru perioada următoare, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brașov va intensifica acțiunile de control pentru a verifica modul în care angajatorii respectă prevederile Legii nr. 436/2001 (pentru aprobarea O.U.G nr. 99/2000) și H.G. nr. 580/2000, referitoare la măsurile de protecție a persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi extreme.
Definiția temperaturilor extreme și obligațiile angajatorilor
Conform O.U.G nr. 99/2000, prin temperaturi extreme ridicate se înțeleg temperaturile exterioare ale aerului de peste +37°C sau când indicele temperatură-umiditate depășește pragul valoric de 80 de unități. Aceste temperaturi sunt monitorizate și certificate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie (INMH) și transmise de centrele regionale ale acestuia.
Reamintim că pentru asigurarea unor condiții corespunzătoare la locurile de muncă, angajatorii trebuie să ia următoarele măsuri:
A. Pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
Reducerea intensității și ritmului activităților fizice.
Asigurarea ventilației la locul de muncă.
Alternarea efortului dinamic cu cel static.
Alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
B. Pentru menținerea stării de sănătate a lucrătorilor:
Asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb.
Asigurarea echipamentului individual de protecție.
Asigurarea de dușuri.
Măsuri suplimentare în cazul persistenței temperaturilor extreme
În cazul în care angajatorii nu pot asigura condițiile prevăzute mai sus, și în condițiile în care temperaturile extreme se mențin pe o perioadă de cel puțin 2 zile consecutiv, aceștia, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții lucrătorilor, vor lua una din următoarele măsuri:
Reducerea duratei zilei de lucru.
Eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11:00 și după ora 17:00.
Întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Prevenirea îmbolnăvirilor și sancțiuni
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperaturi extreme, se vor lua următoarele măsuri:
Asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi extreme.
Asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate.
Trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
Precizăm că, în cazul neluării măsurilor mai sus amintite, inspectorii de muncă pot aplica amenzi contravenționale cu valori cuprinse între 1.500 și 2.500 lei.
Articolul ITM Brașov va verifica măsurile de protecție a angajaților în perioadele cu temperaturi extreme apare prima dată în Monitorul Expres – Stiri Brasov.
Citeste mai mult