Concediul de odihnă face parte, potrivit art. 39 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, din categoria drepturilor garantate tuturor salariaților, care se acordă, de regulă, pentru refacerea capacității de muncă în urma activității prestate în cursul unui an calendaristic, neputând face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. În […]
Citeste mai mult
ITM Argeș. Reguli privind concediul de odihnă. Cum se acordă
Articolul precedent