Un caz neobișnuit din provincia chineză Jiangsu a stârnit reacții puternice, după ce un inginer cu peste zece ani vechime a fost concediat pentru timpul excesiv petrecut la toaletă în timpul programului. Deși a cerut despăgubiri consistente în instanță, judecătorii au decis în favoarea companiei.
Absențe repetate și dovezi clare
Angajatul, identificat cu numele de familie Li, a intrat în atenția conducerii după numeroase absențe îndelungate de la birou. Firma a prezentat în instanță înregistrări video și rapoarte interne care arătau că, într-o singură lună, acesta a avut 14 pauze de toaletă neobișnuit de lungi, una dintre ele atingând patru ore consecutive.
În acest timp, superiorii au încercat să îl contacteze prin aplicațiile interne, fără succes, deși poziția sa presupunea disponibilitate constantă.
Probleme medicale invocate de angajat
Pentru a obține despăgubiri de aproximativ 320.000 de yuani, Li a susținut că absențele au fost cauzate de o afecțiune medicală serioasă. El a prezentat dovezi privind achiziționarea de medicamente pentru hemoroizi și documente medicale care confirmau o intervenție chirurgicală ulterioară.
Instanța a considerat însă că durata pauzelor depășește limitele rezonabile ale nevoilor fiziologice, chiar și în context medical.
Decizia instanței și motivele pierderii procesului
Judecătorii au subliniat că angajatul nu și-a informat oficial compania despre starea sa de sănătate și nu a solicitat concediu medical conform procedurilor legale. De asemenea, s-a constatat că firma a respectat toate etapele legale ale concedierii disciplinare, inclusiv consultarea sindicatului.
După două etape de judecată, părțile au ajuns la o înțelegere amiabilă. Deși nu a primit suma solicitată inițial, Li a obținut o compensație de 30.000 de yuani (aproximativ 4.200 de dolari), acordată ca recunoaștere a celor zece ani de activitate și ca sprijin financiar temporar.
Articolul Inginer concediat pentru pauza de toaletă de patru ore apare prima dată în Monitorul Expres – Stiri Brasov.
Citeste mai mult
