În multe companii, echipele există doar în organigramă. Pe hârtie, oamenii formează departamente, proiecte, comitete, comisii, consilii. În realitate, fiecare lucrează în propria logică, cu propriile priorități și propriul ritm. Rezultatul apare prin efort individual, nu prin coordonare reală. Acest model consumă energie și produce tensiune. O echipă nu devine eficientă prin simpla adunare a […]
Citeste mai mult
