Românii pot deja să-și planifice escapadele din vara aceasta sau să profite de aceste momente pentru a petrece timp în familie.
Prima lună de vară vine cu vești bune pentru angajații din România: după mini-vacanța de 1 Mai, urmează alte zile libere legale care aduc un nou prilej de relaxare. În total, românii vor beneficia de trei zile libere plătite în această lună, iar pentru angajații din învățământ, numărul crește la patru.
Aceste zile libere vor permite angajaților să își reîncarce bateriile, mai ales după un început de an agitat. Pentru unii, va fi ocazia perfectă pentru o scurtă vacanță, pentru alții – un moment de respiro petrecut alături de familie. Indiferent de planuri, iunie se anunță o lună generoasă în timp liber.
Prima zi a lunii, 1 iunie, este zi liberă legală, întrucât se sărbătorește Ziua Copilului. Chiar dacă pică într-o zi de duminică, rămâne o sărbătoare recunoscută oficial. La scurt timp, urmează Rusaliile, o altă sărbătoare importantă din calendarul ortodox. Duminică, 8 iunie, și luni, 9 iunie, românii vor avea parte de două zile libere legale, marcând prima și a doua zi de Rusalii.
Pentru cadrele didactice și elevi, în plus față de zilele de sărbătoare națională, se adaugă și Ziua Învățătorului – 5 iunie, sărbătorită anual, când școlile rămân închise.
Anul 2025 vine cu 17 zile de sărbătoare legală în total, dintre care 13 cad în timpul săptămânii, iar 4 în weekend. Asta înseamnă că, din cele 365 de zile ale anului, 117 sunt nelucrătoare, iar 248 sunt lucrătoare.
Printre cele mai așteptate sărbători legale din 2025 se numără:
Crăciunul (25 și 26 decembrie – joi și vineri)
Ziua Națională a României (1 decembrie – luni)
Adormirea Maicii Domnului (15 august – vineri)
Paștele Ortodox (20-21 aprilie – duminică și luni)
Ziua Muncii (1 mai – joi)
Cum se calculează zilele de concediu rămase şi ce valabilitate au liberele în 2025. Este prevăzut în lege!
Zilele de concediu rămase, în funcție de cât ai lucrat, se calculează simplu. În medie, un angajat acumulează aproximativ 1,66 zile de concediu pe lună. Se rotunjește în sus dacă rezultatul depășește 0,5 și în jos dacă este sub acest prag. De exemplu, dacă un angajat a lucrat doar 37 de zile calendaristice în 2025, iar dreptul anual este de 20 de zile de concediu, calculul se face astfel: (20/365) × 37 = 2 (zile de concediu).
Persoanele sub 18 ani, cele care lucrează în condiții grele sau periculoase, precum și salariații cu dizabilități beneficiază, de regulă, de cel puțin trei zile în plus. De asemenea, unele companii acordă zile libere suplimentare în funcție de vechime sau oferă liber de ziua angajatului.
În stabilirea concediului de odihnă se ține cont și de perioadele de inactivitate în care contractul de muncă rămâne valabil. Acestea includ: concediul medical (incapacitate temporară de muncă); concediul de maternitate; concediul paternal; concediul de risc maternal; concediul pentru îngrijirea copilului bolnav; concediul de îngrijitor.
Citeşte şi: Vești rele pentru angajații din România! 6 zile libere vor fi tăiate, începând cu anul 2026
Zilele de concediu neefectuate în 2025 pot fi luate cel târziu în 18 luni, adică până în mai 2027. De asemenea, încazul în care angajatul își încetează activitatea (de exemplu, prin demisie), angajatorul este obligat să îi plătească zilele de concediu neefectuate.
Zile libere legale în 2026
1 și 2 ianuarie – Anul Nou
6 ianuarie – Boboteaza
7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
10–13 aprilie – Paștele Ortodox
1 mai – Ziua Muncii
1 iunie – Ziua Copilului
31 mai (duminică) – 1 iunie (luni) – Rusalii şi a doua zi de Rusalii
15 august – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie – Sfântul Andrei
1 decembrie – Ziua Națională
25 și 26 decembrie – Crăciunul
Sursa: romaniatv.net
Articolul Câte sărbători legale vor avea românii în prima lună de vară. Unii bugetari au mai multe! apare prima dată în Olt Alert.
Citeste mai mult
