La peste 80.000 de lei se ridică cuantumul sancțiunilor aplicate luna trecută de ITM Caraș-Severin.
În luna iulie, inspectorii de muncă din Caraş-Severin au desfășurat 197 controale, dintre care 122 în domeniul relațiilor de muncă și 75 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor 219 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate. Au fost aplicate cu acest prilej sancțiuni contravenționale în cuantum de 82.000 de lei.
Potrivit ITM Caraș-Severin, principalele deficiențe identificate pe parcursul controalelor sunt: primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL), lipsa elaborării programării individuale/colective a concediului legal de odihnă, neîntocmirea adeverinței care atestă activitatea prestată la angajator, la solicitarea scrisă a salariatului, nesemnarea statelor de plată, prezentarea unor pontaje care nu reflectă realitatea orelor prestate de către fiecare salariat, repausul săptămânal de 48 de ore consecutive (de regulă sâmbăta și duminica) nu este respectat etc.
În aceeași perioadă, „a fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, angajatorul sancționat pentru muncă nedeclarată activând în domeniul de activitate fabricare instrumente și dispozitive pentru măsurare, verificare și control”, precizează reprezentanții ITM Caraș-Severi.
Nu în ultimul rând, luna trecută au fost comunicate de către angajatori șase evenimente care au avut ca urmări cinci cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces. ITM arată că la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau nu.
Citeste mai mult
