Noua organigramă a CJ Timiș a intrat în transparență decizională. 51 de posturi sunt propuse spre desființare, dintre care 19 sunt ocupate în prezent. Administrația așteaptă sugestii din partea timișenilor, în următoarele 10 zile. Documentul trebuie apoi aprobat de consilieri și ar urma să intre în vigoare de la 1 septembrie.
Potrivit documentelor publicate de CJ Timiș, noua organigramă are 51 de posturi în minus, dintre care 19 sunt ocupate. Se renunță la 4 funcții de conducere și 47 de execuție, dintre care 41 sunt funcții contractuale. În paralel, se propune înființarea a 10 posturi noi de inspectori de specialitate, pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile.
Mai multe compartimente din cadrul instituției vor fi desființate prin reorganizare, altele vor fi înființate. Spre exemplu, se desființează compartimentul Corpul de control al președintelui și Direcția de resurse umane și control intern managerial. La cea din urmă se desființează funcția de director executiv și se păstrează structura, care trece în subordinea directă a președintelui CJT. Va fi creat, totodată, Serviciul de promovare și digitalizare a județului, care va cuprinde două noi compartimente, de dezvoltare a turismului și evenimente, respectiv de telecomunicații și transformare digitală. Pe de altă parte, angajații din direcțiile unde se reduc posturi vor susține concursuri pentru ocuparea locurilor rămase disponibile, conform noii structuri.
Scopul reorganizării, potrivit referatului de aprobare, este „crearea unei organigrame simplificate, cu o structură mai flexibilă, reducerea cheltuielilor cu personalul și eficientizarea fluxurilor decizionale”.
În prezent, CJT are aproximativ 2.700 de angajați, dintre care 270 în structura proprie, restul în instituțiile subordonate. După reorganizare, numărul posturilor din aparatul propriu va scădea la 219.
Noua organigramă a CJ Timiș: modificările și reducerile de posturi propuse
Noua organigramă ar urma să intre în vigoare la 1 septembrie. Documentul poate fi consultat aici; propuneri și sugestii pot fi trimise până în 18 mai, prin e-mail.
La începutul anului, Alfred Simonis, președintele CJ Timiș, anunța „cea mai amplă restructurare și reformă pe care a făcut-o vreodată cineva în România”. El estima atunci renunțarea la 800 de posturi, în toate structurile și instituțiile subordonate, și o economie anuală de 80 de milioane de lei, rezultat al acestei reforme.